Pinterest Inc. s'est engagé à verser 22,5 millions de dollars pour que la question de la discrimination fondée sur le sexe et de l'égalité des chances soit réglée par la directrice générale de l'entreprise, Françoise Brougher, alors que la Silicon Valley est confrontée à des problèmes de discrimination et de diversité au sein de l'entreprise. Mme Brougher a dormi sur Pinterest en août pour la défense, sur la base de constatations selon lesquelles le site de médias sociaux avait une culture de l'égalité entre les hommes et les femmes qui se sont distingués par le fait qu'ils ont eux-mêmes participé à des réunions et à des réunions de travail.Dans un article de blog, il explique que l'entreprise est préoccupée par le fait qu'un comportement professionnel agressif à l'égard des femmes doit être mis en œuvre et que les fonctionnaires de l'entreprise, même s'ils sont au plus haut niveau, doivent être encouragés à agir et à s'engager.