Publié - 19 août 2022 @ 12:51 PM (EET)

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Starbucks (NASDAQ:SBUX) a annoncé jeudi que le directeur de l'exploitation, John Culver, quitterait la société en octobre après deux décennies, la chaîne de cafés supprimant ce poste et procédant à une transition plus large de la direction.

M. Culver servira de conseiller exécutif avant de partir à la fin de 2022, tandis que le vice-président exécutif George Dowdie quittera également ses fonctions l'année prochaine.

Les opérations commerciales courantes relèveront désormais directement du directeur général Howard Schultz, tandis que le directeur de la stratégie et de la transformation, Frank Britt, supervisera certaines fonctions supplémentaires.

"Notre réinvention nous oblige à repenser notre structure de direction afin de créer toutes les opportunités pour notre nouveau PDG et, surtout, d'accélérer la fourniture d'expériences modernisées et élevées pour les employés et les clients", a déclaré Schultz.

Dans le cadre d'un accord de séparation, M. Culver recevra une indemnité de départ de 3,75 millions de dollars ainsi que des unités d'actions, des attributions d'options sur actions et un montant équivalent au coût de 18 mois de couverture COBRA en cours.

POURQUOI C'EST IMPORTANT

M. Schultz s'est empressé d'imprimer sa marque sur l'entreprise après être revenu chez Starbucks au début de l'année en tant que PDG par intérim pour la troisième fois.  

En avril, M. Schultz a renvoyé l'ancienne directrice juridique Rachel Gonzales dans un message aux employés, critiquant les "fausses promesses" et les mauvaises décisions à court terme prises par la direction précédente.

Si de nombreux investisseurs ont probablement soupiré de soulagement lorsque M. Schultz est revenu en mars en tant que PDG par intérim de Starbucks, les récents changements sont à la fois une bénédiction et un fardeau.

M. Schultz a quitté son poste de PDG pour la première fois en 2000. À la fin de son premier mandat, après 22 ans, l'entreprise n' a manifestement pas réussi à se défaire de lui. Comme il a déjà quitté le poste deux fois, il est raisonnable de penser qu'il ne restera pas longtemps.

En outre, ses deux retours sont intervenus alors que la gestion de l'entreprise se détériorait et que certains employés commençaient à se syndiquer, ce qui laisse à penser que Starbucks n'a pas été conçu pour un seul dirigeant.

Le jour même où Starbucks a annoncé le départ de Culver, un juge américain a ordonné au géant du café de réintégrer sept employés qui auraient été licenciés pour avoir soutenu une campagne de syndicalisation. campagne de syndicalisation alors que l'entreprise cherche à stopper les élections syndicales nationales en cours.

Starbucks a déclaré qu'elle était en profond désaccord avec le tribunal et qu'elle ferait appel.