Uber Technologies Inc. et d'autres plateformes numériques font face à un revers dans leurs tentatives d'éviter la reclassification des travailleurs en tant qu'employés, après que le gouvernement espagnol a finalisé les plans pour les réformes réglementaires les plus strictes en Europe jusqu'à présent pour le travail de livraison.Le gouvernement espagnol a déclaré tard mercredi qu'il avait conclu un accord avec les syndicats et les organisations professionnelles pour réglementer les conditions d'emploi des livreurs qui travaillent par l'intermédiaire de plateformes numériques telles que Uber Eats ou Deliveroo, soutenu par Amazon.com Inc. Les règles exigeraient que les entreprises contactent leurs travailleurs et divulguent les détails des algorithmes des plateformes qui affectent les conditions de travail. Les propositions constituent une défaite pour les plateformes numériques dans leurs efforts pour influencer la législation sur l'économie parallèle en Europe. Les entreprises avaient espéré parvenir à un accord similaire à celui conclu en Italie, dans lequel elles offraient un salaire minimum et d'autres avantages aux coursiers, mais évitaient de reclasser leurs travailleurs en tant qu'employés.Les propositions pourraient créer un précédent, l'exécutif de l'Union européenne ayant averti qu'il présenterait une législation sur le travail par l'intermédiaire des plateformes numériques d'ici la fin de l'année, à moins que les entreprises ne négocient avec leurs travailleurs.